Protección frente a la movilización: Diia prepara la reserva electrónica – detalles de los medios de comunicación
El Consejo de Ministros de Ucrania se dispone a examinar una resolución sobre la llamada “contratación electrónica”, que determinará la digitalización del proceso de contratación de empleados.
Así lo informó el portal de noticias informáticas AIN, que recibió el texto completo del documento con las propuestas del Gabinete de una fuente implicada en la discusión del proyecto.
La Resolución tiene un título provisional “Sobre la aplicación de un proyecto piloto sobre el registro de reservas de personas susceptibles de cumplir el servicio militar en la lista de personas susceptibles de cumplir el servicio militar durante la ley marcial en formato electrónico”. Como se ha señalado, el Ministerio de Transformación Digital, el Ministerio de Desarrollo Comunitario, el Servicio de Seguridad de Ucrania, el Ministerio de Finanzas, el Banco Nacional y otros se han sumado a su desarrollo.
“Según el proyecto de resolución, el extracto que confirma la reserva del empleado se generará electrónicamente en la app Diia. También se generará un código QR (similar a otros códigos QR de la aplicación). El extracto solo será válido si el código está presente”, señala AIN.
El jefe de la empresa (institución u organización) presentará una lista de empleados para su reserva en formato electrónico a través de Portal.Diia. La lista se compila de forma arbitraria y adecuada para percibir el contenido. El jefe de la empresa es responsable de la lista, la pertinencia y la exactitud de la información.
Al mismo tiempo, como se señala en el informe, “según el texto del proyecto de resolución, puede concluirse que los empresarios individuales no están sujetos a reserva con arreglo al procedimiento propuesto, ya que se trata de que el candidato a la reserva mantenga una relación laboral con la empresa”.
Se notificará a los gestores de las empresas la denegación de la contratación de un empleado a través del portal Diia.
Se le podrá denegar la reserva en los siguientes casos:
- los datos del empleado no coinciden con los datos del Registro Estatal de Personas Afectadas por el Servicio Militar;
- los datos del trabajador no figuran en el Registro Estatal de Personas con Deber de Servicio Militar;
- falta de datos sobre la relación laboral entre el trabajador y la empresa (institución, organización) en el Registro Estatal de Personas Obligadas a Prestar el Servicio Militar.
Según el documento, la presentación de la lista de empleados para la reserva de movilización está bloqueada en las siguientes condiciones:
- superar el número de personas susceptibles de cumplir el servicio militar autorizadas para la reserva en una empresa, institución u organización;
- Falta de conciliación por parte de la empresa, en el año en curso y en años anteriores, de los datos de las listas de trabajadores con los registros de los TCC en los que están inscritos para el servicio militar;
- si hay información sobre procedimientos administrativos no cerrados contra personas individuales obligadas a cumplir el servicio militar por violación de las normas de inscripción militar o de la legislación sobre defensa, formación para la movilización y movilización.
