El Consejo de Ministros prepara un mecanismo de contratación de empleados a través del portal Diia
La principal diferencia del nuevo enfoque es el abandono del formato de reserva en papel en favor de uno electrónico, escribe Forbes, citando un proyecto de resolución del Consejo de Ministros.
La resolución de la CMU no cambia significativamente el concepto de blindaje: como antes, sólo puede reservarse el 50% de los empleados susceptibles de cumplir el servicio militar, y sólo para las empresas críticas para la economía.
Si una empresa quiere fichar a más de la mitad de los trabajadores sujetos a reclutamiento, se requiere una justificación adicional.
¿Cómo funciona el proceso? El responsable de la empresa (o su persona autorizada) debe identificarse en Diia y presentar una lista de los empleados que vayan a ser fichados de cualquier forma, así como información sobre la empresa.
Para hacer una reserva, tienes que facilitar la siguiente información sobre el empleado: apellidos, nombre y patronímico, datos del pasaporte, código de identificación, rango (soldado raso, sargento, oficial comisionado u oficial), número de especialidad militar, tipo de documento de registro militar (serie y número, si lo hay), y una nota sobre el cargo del jefe o subjefe de la empresa. Datos de la empresa: nombre completo, dirección y EDRPOU.
El programa puede bloquear la presentación de la lista si la empresa ha superado los límites del número de empleados inscritos, no ha especificado el número de personas susceptibles de cumplir el servicio militar en el TCC o tiene abiertos procedimientos administrativos por infracción de la legislación sobre movilización.
Si el proceso tiene éxito, el responsable de la empresa certifica la lista con una firma electrónica. A continuación, los datos se cotejan con los del Registro Estatal Unificado de Reclutas, Pasivos del Servicio Militar y Reservistas. En caso de verificación correcta, se genera inmediatamente una marca de reserva en el registro, y un certificado correspondiente en Diia.
Puedes contratar a un empleado por seis o un mes.
Las reservas pueden cancelarse en caso de cierre de la empresa o despido de empleados, así como si la empresa ha finalizado un contrato de producción de bienes y servicios para las Fuerzas Armadas de Ucrania.
